Цели

Целью кадровой политики является обеспечение соответствия качественных и количественных характеристик персонала стратегическим целям ОАО "МРСК Волги".
В настоящее время в ходе реализации стратегических целей ОАО "МРСК Волги" (далее - Общество) основной акцент планируется сделать на достижение Обществом высокого уровня организации производственной и операционной деятельности, системы управления. Вследствие этого в кадровой политике упор делается, прежде всего, на обеспечение необходимых качественных характеристик персонала (квалифицированности, мотивированности, подготовленности к выполнению трудовых функций и т.д.).

Задачи:

-  планирование персонала (краткосрочное и долгосрочное),
-  формирование профессионального уровня персонала,
-  привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов (поддержание личностного и  
   трудового  потенциала),
-  рациональное использование рабочей силы в соответствии с квалификацией и специальной подготовкой,
-  управление внутренней средой Общества в соответствии со стратегическими целями,
-  способствование формированию эффективных коммуникаций по горизонтали и вертикали.